İşe Alım Süreci
Süreçler
Seçme ve Yerleştirme
Seçme ve yerleştirme sürecimizde İris Çevre & OSGB’nin kurum kültürüne, temel yetkinliklerine ve göreve özel yetkinliklere sahip adaylarla bir çatı altında olmayı hedefliyoruz. İris Çevre & OSGB yenilikten ve tasarımdan ilham alan ve büyümesini dünya markası olma hedefi kapsamında gerçekleştiren bir markadır. Adaylarımızın öncelikli olarak olumlu, enerjik, yenilikçi, dinamik ve dünya insanı olmaları bizim önceliklerimiz arasındadır. Mutluluk bizim temel felsefemizdir. Adayların İris Çevre & OSGB’nin kurum kültürüne uygunlukları en az deneyimleri ve eğitimleri kadar önemli bir işe alım kriterimizdir. Seçme ve yerleştirme sürecimiz dört aşamadan oluşmaktadır.
En İyi Adayların Belirlenmesi
Başvuru aday veri tabanı incelenerek niteliklerinizin söz konusu pozisyonun gereksinimlerine uygun olup olmadığınız belirlenecektir.
Mülakat
Mülakatların amacı iş deneyimleriniz ve başarılarınız hakkında bilgi almaktır. Mülakatta yetenekleriniz ve potansiyeliniz hakkında detaylı bilgi almak için yüz yüze mülakata davet edileceksiniz.
Seçme
Mülakatlar tamamlandıktan sonra başarılı olunan adaylar arasından söz konusu pozisyona seçme işlemi gerçekleştirilir.
Referans Kontrolü
Standart operasyonel prosedürlerimiz kapsamında tüm adayların referansları kontrol edilir.
İşe alım sürecinde en son aşamaya gelmiş adaylardan biriyseniz, referans kontrolünüz olumlu sonuçlandıktan sonra tarafınıza bir teklif sunulur.